Autor
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Jesús María De Miguel Calvo, Inge
Schweiger Gallo, Oscar de las Mozas Majano, José Manuel Hernández López
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Palabras
claves
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Progreso tecnológico, Ejercicio físico,
Prevención,
Ayuda, Función, Actividad Física,
Nutrición, Programas, Estudio, Trabajo, Estudio.
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Resumen
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El presente estudio analiza el efecto de un programa
sistematizado de ejercicio físico con una duración de un año sobre la
productividad laboral y el bienestar. Participaron 92 empleados de una
empresa de consultoría, 53 en el programa y 39 como grupo control. El
programa estaba basado en la mejora global de la condición física, con tareas
enfocadas al incremento de la resistencia cardiovascular, la fuerza y la flexibilidad.
Los resultados muestran que la intervención mejoró la condición física de los
empleados. Comprobada la eficacia del programa, los resultados mostraron la
influencia de la intervención sobre la productividad y el bienestar:
los participantes en el programa manifestaron mayores niveles de
satisfacción con la vida y con el trabajo, menor grado de estrés percibido y
obtuvieron una valoración de su rendimiento laboral más elevada que los
participantes en el grupo control. Se discuten las implicaciones de los
resultados.
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Fuente bibliográfica
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Revista de psicología del deporte Vol. 20, Núm. 2
(2011) > De Miguel
Calvo
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jueves, 12 de marzo de 2015
Articulo de un experto
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